celem naszych szkolen i WARSZTATÓW jest
zdobywanie przez UCZESTNIKÓW nowych umiejętno¶ci
oraz uczenie się na poziomie warto¶ci i postaw.
jako główne zadanie stawiamy sobie tworzenie kontekstu,
w którym można się rozwijać (odkrywać siebie i dostępne sposoby PODEJ¦CIA do ludzi i do ROZMAITYCH zagadnień)
w naszym podej¶ciu trener często nie jest głównym Ľródłem wiedzy ani ekspertem,
jest natomiast osob± organizuj±c± sytuację, w której uczestnicy
będ± mogli czego¶ do¶wiadczać i eksperymentować .
pełnimy również często rolę facylitatorów (z fr. faciliter- ułatwiać).
tym okre¶leniem nazywa się osoby, których zadaniem jest wspieranie,
ułatwianie procesu uczenia się. facylitator pomaga grupie w zapocz±tkowaniu procesu definiowania problemów, które ma ona do rozwi±zania.
nie podaje on jednak gotowych rozwi±zań, ogranicza własne wypowiedzi do minimum, nie ma większej władzy niż reszta grupy.
facylitator może pełnić funkcję moderatora dyskusji, stymulować aktywno¶ć uczestników, pomagać w rozwi±zywaniu KONFLIKTÓW. przede wszystkim pomaga w odkrywaniu i korzystaniu z własnego potencjału.
- twórcze przywództwo
- coaching
- udzielanie / przyjmowanie informacji zwrotnej
- MY¦LENIE innowacyjne
- wprowadzanie zmian
- radzenie sobie ze zmianami i różnicami kulturowymi
